Polityka antydyskryminacyjna
Zasada niedyskryminacji przestrzegana jest na każdym etapie relacji z pracownikiem – od momentu upublicznienia ogłoszenia o pracę, poprzez nawiązanie stosunku pracy, przez okres jego trwania, aż do momentu rozwiązania. Kandydaci i pracownicy traktowani są równo i w odpowiedni sposób na każdym etapie, bez wyjątku.
Istotnym elementem polityki antydyskryminacyjnej Instytutu jest przestrzeganie i monitorowanie zasad równości, w tym zasad równości płci:
Plan_równości_IBB_PAN_2022-2024
Raport z monitorowania danych dotyczących równości płci w IBB PAN, stan na dzień 30 czerwca 2023
Dokumenty UNESCO dotyczące równości płci:
The gender gap in science: status and trends, February 2024
UNESCO Call to Action: Closing the gender gap in science
W IBB PAN funkcjonują:
Rzecznik Akademicki powołany Zarządzeniem Dyrektora Nr 12/2024
- Marcin Grynberg; contact: ombudsman_ibb@ibb.waw.pl
Komisja ds. Przeciwdziałania Mobbingowi i Dyskryminacji powołana Zarządzeniem Dyrektora Nr 11/2024
- Katarzyna Jagiełło-Wilgat
- Mariia Kovalenko
- Ewa Kula-Świeżewska
- Roman Szczęsny
- Michał Turek
Komisja Dyscyplinarna ds. Pracowników Naukowych lub Badawczo-Technicznych powołana Zarządzeniem Dyrektora Nr 55/2024
- Iwona Fijałkowska
- Michał Dmowski
- Izabela Kern-Zdanowicz
Komisja Dyscyplinarna ds. Doktorantów powołana Zarządzeniem Dyrektora Nr 56/2024
- Tomasz Frączyk – pracownik naukowy
- Szymon Kubala – pracownik naukowy
- Aneta Bartosik – pracownik naukowy
- Shweta Shweta – doktorant
- Małgorzata Siek – doktorant
Odwoławcza Komisja Dyscyplinarna ds. Doktorantów powołana Zarządzeniem Dyrektora Nr 57/2024
- Agata Starosta – pracownik naukowy
- Kevin Waldron – pracownik naukowy
- Giulia Santonoceto – doktorant
- Kierutheile Thou – doktorant
Rzecznik Dyscyplinarny ds. Doktorantów powołany Zarządzeniem Dyrektora Nr 42/2024
- Liliana Surmacz – pracownik naukowy
oraz powołana przez Radę Naukową IBB PAN Komisja ds. Etyki w Nauce oraz Rzecznik Dyscyplinarny.